代表の一日に密着した動画が公開

説明ではなく、様子として伝わる

経営者の仕事は、外からは見えにくいものです。どんな順番で判断し、どこに時間を使っているのか。密着という形をとると、説明ではなく様子として伝わります。

動画の共有には「僕が普段何をしているのかが少し分かると思います」という一言が添えられていました。構えた紹介ではなく、いつもの一日をそのまま見せる形です。

普段は同席しない場面を知る

社内のメンバーにとっても、普段は同席しない場面を知る機会になります。会議で結論だけを聞いていた案件が、どんな時間の使い方の先に出てきたものなのかが見えてきます。

一日を追う形式では、うまくいった場面だけを切り取ることができません。移動している時間も、考え込んでいる場面も同じように映ります。整えた姿よりも、そのままのほうが伝わるものがあります。