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あだ名の次は二つ名。名付け企画が始動
Timewitchで親しまれているあだ名文化から、さらに一歩進んだ「二つ名」を考える企画が始まりました。すでにあだ名を持つメンバーにも、その人らしさを表す新しい呼び方や特徴を加えていきます。
あだ名から、もう一歩
Timewitchでは社員同士があだ名で呼び合っています。役職や年次だけにとらわれず、声をかけやすい関係をつくる文化として定着しています。
今回は人柄や社内での活躍を振り返りながら、二つ名の案を出していきます。
- 普段どのように見られているかを言葉にする
- 印象に残っている強みや活躍を振り返る
- 本人の意向を聞きながら心地よい呼び方を考える
人柄を振り返る
名前を考える過程で、その人らしさや日々の振る舞いに目を向けます。
強みを言葉にする
どんな活躍が印象に残っているかを出し合い、互いへの理解を深めます。
本人と一緒に決める
遊び心を持ちつつ、本人が心地よく受け取れることを大切にします。
呼び方を考えることは、その人らしさを見つけ直すこと。